2018年6月至10月，国盛资产成功举办了“园丁计划”首期内训师项目，该项目坚持学练结合，采用工作坊、线上辅导、分组演练、典型展示等多种方式，安排参训学员按照进度和要求完成课程总体框架设计、课程大纲等关键内容的撰写，形成《全藏于安中--安全管理实务》《掌握写作“金钥匙”》《职业生涯我做主》等五门完整课程。

   在项目总结会上，国盛资产党委书记、总裁陈颖，党委副书记、纪委书记袁涛，直属单位人事分管领导和干部人事条线的同志出席会议，听取了5位学员的现场汇报，并给予点评意见。

袁涛在点评中指出，学员们通过专业机构的辅导交了一份令人满意的答卷，汇报呈现效果都非常好，希翼大家能通过培训把学习力转化为战斗力，再把战斗力转化为竞争力，推动企业和个人可持续性进步。

陈颖在总结中强调，开展此项工作是国盛资产业务发展、员工职业发展、本部和直属单位融合的需要，希翼各位学员在学习中，注重思维方式的转变、延展，注重常识和经验的整合、提炼，能够形成独到的看法，希翼人事部门继续实施内训师项目，与企业学问建设相结合并研究相关配套机制。

今后，国盛资产将滚动式开展内训师项目，在助组织、发展人、促业务三个方面发挥积极作用。