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蔬菜集团召开了四届一次职代会第一次联席会议
发布时间:2013/11/04
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    近日,蔬菜集团召开了四届一次职代会第一次联席会议。职代会主席团成员、集团工会委员会委员、职工代表组组长共25人出席会议。会议由集团纪委书记、工会主席姚黄平主持。集团党委书记王永芳和总经理吴梦秋到会并作了重要讲话。 会上,大家对《上海蔬菜(集团)有限企业关于2013年度企业职工工资分配的调整意见》展开了充分讨论;集团副总经理应恩宝就该《调整意见》作了说明。会议采取无记名投票形式表决,全票通过了该《调整意见》。 吴梦秋总经理在讲话中指出,近年来通过集团上下共同努力使集团经济发展较快,这更加坚定了大家对集团未来发展的信心;关于工资增长,在条件许可的情况下,大家一定会按照上级明确的增长引导线的上限来实行;今后,大家还要进一步关注困难企业和一线职工的工资增长,同时在福利方面想方设法不断提高。 最后,王永芳书记作总结讲话,一是今年通过全体干部员工共同努力集团经济效益创了历史新高,在此向大家表示衷心感谢;二是希翼大家要理解政策,做好宣传,尤其是注重宣传方法,对于工资增长相信集团会始终坚持“取上限、保底线、略弥补”原则,让一线职工工资得到有效增长;三是薪酬分配要与时俱进,进一步体现针对性和有效性。

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    近日,蔬菜集团召开了四届一次职代会第一次联席会议。职代会主席团成员、集团工会委员会委员、职工代表组组长共25人出席会议。会议由集团纪委书记、工会主席姚黄平主持。集团党委书记王永芳和总经理吴梦秋到会并作了重要讲话。 会上,大家对《上海蔬菜(集团)有限企业关于2013年度企业职工工资分配的调整意见》展开了充分讨论;集团副总经理应恩宝就该《调整意见》作了说明。会议采取无记名投票形式表决,全票通过了该《调整意见》。 吴梦秋总经理在讲话中指出,近年来通过集团上下共同努力使集团经济发展较快,这更加坚定了大家对集团未来发展的信心;关于工资增长,在条件许可的情况下,大家一定会按照上级明确的增长引导线的上限来实行;今后,大家还要进一步关注困难企业和一线职工的工资增长,同时在福利方面想方设法不断提高。 最后,王永芳书记作总结讲话,一是今年通过全体干部员工共同努力集团经济效益创了历史新高,在此向大家表示衷心感谢;二是希翼大家要理解政策,做好宣传,尤其是注重宣传方法,对于工资增长相信集团会始终坚持“取上限、保底线、略弥补”原则,让一线职工工资得到有效增长;三是薪酬分配要与时俱进,进一步体现针对性和有效性。

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