2018年7月19日，集团组织人事部举行了2018年管理培训生座谈会，对管理培训生培养工作进行总结汇报。2017年度、2018年度管理培训生及导师代表等相关人员参加会议，集团党委书记、董事长寿伟光出席会议并讲话。

会上，组织人事部汇报了2017年度管理培训生工作情况，集团股权资本运营部总经理陈坚作为导师代表分享了一年来的带教体会并希翼管培生眼界要宽、踏踏实实，尽快做好角色转换，积极融入企业。2017年度四位管培生巴然、毛丽萍、杨立媛、朱传佳展示了管理培训生联合课题成果——《国有上市企业股权激励实施方案研究》，先容了课题的筹备过程、研究成果，交流了为期一年轮岗工作的收获和感想。2018年度管理培训生代表也做了发言。

集团党委书记、董事长寿伟光肯定了一年来管理培训生工作取得的成效，要求集团上下各部门各单位都要树立起“投资青年人才，就是投资企业未来”的理念，他强调年轻人要有理想追求，国盛是可以大有作为的舞台，一要积极规划目标，在国盛发展中提升个人价值，既要仰望星空，也要脚踏实地，自觉地把个人职业规划融入到国盛的发展中；二要坚持不懈学习，在实践历练中成长成才，基层需要年轻人，基层也成就年轻人。希翼管培生要胸怀理想、不懈努力，苦干实干、创造佳绩，为国盛集团的改革发展作出贡献。（集团组织人事部）