2016年8月15日下午，国盛集团召开领导班子调整宣布会。市政府副秘书长、市国资党委书记、市国资委主任金兴明主持会议并讲话，市国资委党委副巡视员卓振宁，市委组织部、市国资党委及国资委有关部门负责同志以及国盛集团领导班子成员出席会议，市委组织部副部长冷伟清宣读市委决定并讲话。孔庆伟同志担任上海国盛（集团）有限企业党委书记。

    金兴明同志在讲话中指出：调整国盛集团党委主要领导，对加强国盛集团党的建设、推进国盛集团在新一轮国资国企改革中发挥更大作用具有重大意义。希翼张立平和孔庆伟两位同志带领国盛干部职工，传承优良作风，敢于突破创新，更加出色地完成好市委市政府交办的任务。一是要坚持服从、服务大局，承担好改革发展的重任。国盛集团要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持深化改革与创新体制机制相结合，资本运作调整与国资战略布局相结合，充分发挥平台的集聚、调整功能，使国资国企在供给侧结构性改革中发挥好导向作用，在上海城市经济社会创新发展中发挥好支撑和保障作用。二是坚持全面从严治党，切实发挥政治核心作用。国盛集团党委要积极探索新的历史条件下，发挥政治核心作用的途径和方式，在提高参与决策的系统性上下功夫，在提高带头实行的及时性上下功夫，在提高保证监督的有效性上下功夫，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势。三是坚持党管干部的原则，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。要不断强化领导班子和领导干部的忧患意识、忠诚意识、战略眼光、全局视野和创新精神，聚焦“选、用、育”三个环节，建立市场化选聘和管理经营者的工作机制，努力打造一支忠诚、干净、有担当的干部队伍。

    冷伟清同志高度评价了张立平同志在担任集团党委书记期间的履职情况，并全面先容了孔庆伟同志的基本情况。同时对调整后的集团领导班子提出要求：一是加强班子团结，切实发挥好国资流动平台的功能，深化国资流动平台的功能定位，积极探索国资运营的有效模式，进一步完善企业治理机构和管控体系，建立健全权责对等、运作协调、有效制衡的决策实行监督机制，确保完成市委市政府交办的各项任务。二是加强人才队伍建设，建立健全吸引和留住人才的工作机制，把加强人才队伍作为一项重要的战略举措，打造一支熟悉资产管理、股权运作、投资融资的专业化人才队伍。三是加强企业党的建设，落实从严管理的各项工作，按照从严治党的各项要求，抓好各项巡视整改措施的落实，扎实开展好“两学一做”学习教育，以高的标准、严的要求，把中央和市里的精神落实到企业改革发展和党的建设各项工作中去。

    张立平同志在发言中表示坚决拥护市委的决定，感谢市委、市政府、市委组织部、市国资党委、市国资委的领导长期以来的关心和支撑。希翼国盛的同志全力支撑新领导的工作，不断挑战自我、战胜自我、超越自我，圆满地完成好市委市政府交给国盛的任务。

    孔庆伟同志在发言中表示服从市委的安排，感谢组织的信任。到任后将和立平同志及班子成员一起，和衷共济、探索前行、不忘初心、继续前进。党委的工作要围绕中心，聚焦发展、聚焦改革、聚焦稳定，扎实开展“两学一做”学习教育，深入学习总书记的七一讲话，特别是要把市委市政府对国资国企改革的新要求体现到具体的实践中去。搞好企业党建，首先要把企业领导干部的作风竖起来、要求严起来、责任担起来，把从严治党体现在制度的实行上、监督上。在市委市政府的领导下，在班子的共同努力下，在团队的齐心协力下，把改革的题目做好，把发展的文章写好，争当改革的先行者，勇当改革的排头兵。（集团办公室）