自“党的群众路线教育实践活动”开展以来，集团党委针对查摆的领导班子和领导干部“四风”突出问题，把建章立制作为即知即改、立行立改的重要内容，进一步加大了集团制度建设的力度，按照“适用的制度抓落实，修订的制度抓完善，缺失的制度抓编制，不适用的制度抓废止”的原则，建立和完善了相关制度规定。现将有关情况通报如下：

     截止2014年3月末，新制定的制度，共12项，如下：《集团规章制度管理规定》、《集团本部会议组织工作操作指南》、《集团本部行政文件流转操作指引》、《集团战略规划管理办法》、《国有资产评估项目核准备案实施细则》、《重大资产评估项目专家评审工作指引》、《集团不动产管理实施细则》、《关于集团本部节约开支反对浪费相关规定》、《集团领导班子民主生活会制度》、《产权代表管理办法》、《集团系统年轻干部挂职培养引导意见》、关于进一步加强创新人才激励机制建设的实施意见》。此外，《集团领导干部职务消费管理办法》已完成初稿，将待国资委的版本出台后，再作细化。

    新修订的制度，共33项，如下：《集团投资管理试行办法》、《集团资产管理试行办法》、《集团行政管理规定》、《集团本部行政部门职责与岗位说明书》、《集团内部审计管理规定》、《集团法律事务管理规定》、《集团安全管理相关制度（共9项）》、《集团投资管理试行办法相关实施细则、工作指引（共3项）》、《集团合同管理办法》、《集团重大合同审核实施细则》、《集团人力资源管理制度汇编（共10项）》、《本部外派人员薪酬与劳动关系管理办法》、《董事会决策管理暂行办法》、《集团总裁工作细则》。

    已废除的制度，共10项，如下：《员工录用管理规定》、《人事档案管理办法》、《劳务派遣员工管理办法》、《集团系统企业单位厂房场所出租管理暂行办法》、《企业清理操作指引》、《国有资产评估管理暂行办法》、《国有资产评估项目核准（备案）工作指引》、《企业资产损失财务核销管理暂行办法》、《国有企业资产产权登记工作指引》、《国盛集团领导班子民主生活会制度》。