9月6日下午，国盛集团党委书记张立平来到上海新型建筑材料总企业，听取企业党委书记盛宝勤关于开展党的群众路线教育实践活动的工作情况汇报，并以座谈会形式与来自新型企业各个层面的代表一起，面对面、心贴心的进行交流和沟通，听取大家对国盛在“四风”问题上的意见和建议，结合新型企业平台发展等工作和大家一起找问题、理思路、商对策。

    张立平从二个方面高度评价了新型企业所做的工作。一是肯定了新型企业主动对接建材集团改革调整和人员分流工作，为建材集团转型发展和维护稳定所作出的突出贡献。二是肯定了企业在实施群众路线教育实践活动中所取得的明显成效。真正做到了认识深、安排实、力度大和“两手抓、两不误、两促进”。

    会上，面对基层代表们所提出的各类意见和建议，张立平认真做好笔记，对能够解决的一一作出答复，对需要统筹协调的表明态度。同时，对于新型企业开展党的群众路线教育实践活动下步工作提出了三点要求：一是重认识。他说，新型企业作为国盛集团下属调整型企业管理平台，涉及历史遗留问题多、突出矛盾多，困难职工多，“四风”问题能否得到查摆和有效整改，对国盛整个教育活动影响至关重要。所以，新型企业班子一定要加强学习，提高认识，首先要做到自身硬。其次要从群众路线出发，更深层次、更广泛的听取职工群众的意见和建议，用法律的思维来解决和处理好各类问题。第三，要关心好困难群众，用感情凝聚人。针对调整企业弱势群体多，在守住底线的同时，要实打实的为职工群众解决好急事和难事。二是全覆盖。他说，党的群众路线教育实践活动重点对象虽然是领导班子和领导班子成员，但全体党员的参与是提高这次教育活动质量的重要保证。要通过学习，让全体党员受到一次很好的教育，从而能够更加体会到党和群众之间的血肉关系，帮助群众一起查找在企业以及国盛在“四风”上存在的问题，最终解决职工群众不满意的地方。三是两不误。张立平指出，新型企业作为国盛的一个重要平台，今年在人员分流和维护稳定中做了大量工作，虽然调整分流工作目前仍局限在建材集团范围内，但不排除今后对接至建材以外调整企业。所以，他要求企业在抓好党的群众路线教育实践活动的同时，还要进一步发挥好企业人力资源管理和资产管理两大职能，以良好的作风促进企业当前各项工作，做到两不误，为将来平台工作延伸做好充分准备。

    国盛集团第二督导组组长周家宏，建材集团纪委书记冯舜年一起参加了座谈会。