2022年8月10日上午，集团召开本年度政工系列中级专业职务任职资格评审会，集团党委书记、董事长、中评委主任委员寿伟光同志主持会议。

会上，集团党委办公室主任、中评委副主任委员卞荣龙同志通报了2022年本市政工系列专业中高级职务任职资格评审政策及推荐情况，评审委员们会前认真审阅了申报材料，会上从参评人员学历年限、政工年限、工作经历、现实表现和论文特色等多方面作出了综合评价，在充分讨论的基础上，采取无记名表决方式，通过了政工系列中级职称名单及推荐参评高级政工师人员名单。

寿伟光同志结合集团干部人才队伍建设，特别是党务干部队伍建设，与中评委们进行了深入的交流，并就如何加强基层党务干部队伍建设，强化复合型人才培养提出四点要求：一是要加强政治理论学习，坚持把政治理论学习作为党务干部的终身必修课，在持续深入学习中坚定政治信仰、涵养政治智慧、提高政治素养、强化政治能力，把学习成效转化为做好工作的动力。二是要加强党内法规党务常识学习，对党内的准则、条例、规定、办法、规则等各项制度都要了然于心，对党建业务常识要做到烂熟于胸，信手拈来，当好行家里手，不做“门外汉”，在不断实践中摸索党建工作的基本规律。三是要加强党务干部人才培养，坚持专职为主、专兼结合、分级管理，配齐配强党务工作人员，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台之一，加大党务工作与其他岗位交流力度，有效推动党建工作与经营工作深度融合，将党的领导融入企业治理各个环节。四是要坚持党组织、党员全覆盖，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把全面从严治党与依法治企有机结合起来，把防范廉政风险与经营风险有机结合起来。

编辑：王诗云

审核：陶晨