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各直属企业召开2023年半年度工作会议
发布时间:2023/08/18
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国盛资产企业

8月7日上午,国盛资产企业召开2023年半年度工作会议。会议传达了集团2023年半年度工作会议精神,总结企业上半年各项工作,分析未来一段时期的发展形势,部署下半年重点工作,四家直属单位作交流发言。会议要求,各单位各部门要全力以赴完成好各项目标任务,努力实现业务建设和队伍建设“双促进、双提高”。一是坚持以学铸魂,在“凝神聚力强队伍”中夯实思想根基。二是坚持以学增智,在“苦练本领打硬仗”中强化工作成效。三是坚持以学正风,在“整改调研化难题”中践行群众路线。四是坚持以学促干,在“不断探索开新局”中提升服务能级。

 

国盛置业企业

8月4日下午,国盛置业企业召开2023年半年度工作会议,总结上半年工作,部署下半年重点任务。会上,股权运营部、项目管理部和长江资产企业汇报了上半年重点工作推进情况,并对标年度目标就如何有效完成年度目标交流了想法和思路。会议要求,下半年的工作要坚持不懈地遵循年初提出的“三个准确”和“两个到位”的原则,一是思想引领要准确,二是目标引领要准确,三是问题导向要准确,四是制度机制保障要到位,五是干部队伍素质要到位。

 

国盛科教企业

8月8日下午,国盛科教企业(交大产投)召开2023年上半年经营工作分析会。会上,企业财务管理部、组织人事部及控股企业汇报了上半年经营工作和考核目标完成情况,并部署2023年下半年度经营工作。会议要求,一是要保持当前发展势头,聚焦财务管理、存量资产运作、投后管理等三个方面,全力推进完成考核目标;二是要着眼企业运营能力与管理能级的挑战,以守好资金关、搭建制度关、筑牢安全关为抓手,积极化解风险隐患;三是要在工作中增强观大势、谋大局、抓大事的能力,特别是年轻同志要敢于自我加压,把挑战当机遇,直面挑战知重负重。

 

国盛仁源企业

8月15日下午,国盛仁源企业(老干部中心)召开2023年上半年度工作会议。会议传达集团2023年上半年度工作会议精神,总结了企业2023年上半年度经营工作,并对2023年下半年度经营工作进行了部署。会议要求,一是突出深学细悟笃行,着力抓好主题教育。二是突出夯实发展基础,着力抓好制度建设。三是突出企业安全稳定,着力抓好主责主业。四是突出从严管党治行,着力抓好整改整治。


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8月7日上午,国盛资产企业召开2023年半年度工作会议。会议传达了集团2023年半年度工作会议精神,总结企业上半年各项工作,分析未来一段时期的发展形势,部署下半年重点工作,四家直属单位作交流发言。会议要求,各单位各部门要全力以赴完成好各项目标任务,努力实现业务建设和队伍建设“双促进、双提高”。一是坚持以学铸魂,在“凝神聚力强队伍”中夯实思想根基。二是坚持以学增智,在“苦练本领打硬仗”中强化工作成效。三是坚持以学正风,在“整改调研化难题”中践行群众路线。四是坚持以学促干,在“不断探索开新局”中提升服务能级。

 

国盛置业企业

8月4日下午,国盛置业企业召开2023年半年度工作会议,总结上半年工作,部署下半年重点任务。会上,股权运营部、项目管理部和长江资产企业汇报了上半年重点工作推进情况,并对标年度目标就如何有效完成年度目标交流了想法和思路。会议要求,下半年的工作要坚持不懈地遵循年初提出的“三个准确”和“两个到位”的原则,一是思想引领要准确,二是目标引领要准确,三是问题导向要准确,四是制度机制保障要到位,五是干部队伍素质要到位。

 

国盛科教企业

8月8日下午,国盛科教企业(交大产投)召开2023年上半年经营工作分析会。会上,企业财务管理部、组织人事部及控股企业汇报了上半年经营工作和考核目标完成情况,并部署2023年下半年度经营工作。会议要求,一是要保持当前发展势头,聚焦财务管理、存量资产运作、投后管理等三个方面,全力推进完成考核目标;二是要着眼企业运营能力与管理能级的挑战,以守好资金关、搭建制度关、筑牢安全关为抓手,积极化解风险隐患;三是要在工作中增强观大势、谋大局、抓大事的能力,特别是年轻同志要敢于自我加压,把挑战当机遇,直面挑战知重负重。

 

国盛仁源企业

8月15日下午,国盛仁源企业(老干部中心)召开2023年上半年度工作会议。会议传达集团2023年上半年度工作会议精神,总结了企业2023年上半年度经营工作,并对2023年下半年度经营工作进行了部署。会议要求,一是突出深学细悟笃行,着力抓好主题教育。二是突出夯实发展基础,着力抓好制度建设。三是突出企业安全稳定,着力抓好主责主业。四是突出从严管党治行,着力抓好整改整治。


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